黑龙江省反射疗法协会第一届理事、监事2017年度绩效考核标准

 

 

 

 

各有关理事（监事）：

      根据《黑龙江省反射疗法协会章程》的有关规定，以及《黑龙江省反射疗法协会理事会和监事会非职工成员履职绩效评价办法》，本会将在11月15日召开的一届十三次理事（扩大）会议上，对协会所有理事、监事进行2017年度的绩效考核。为了可以让各位理事、监事更加直观、客观地进行考核，特制订如下两个绩效考核标准表，从与会和行为两个方面对各位理事及监事进行考核。

      望各位参会的理事、监事能认真对照此表，先行进行自我绩效考核。考核表见附件。

  

 

 

 

附件：

姓   名				担任的职务				微信号
联系电话				通讯地址
1	是否连续按时缴纳会费	2013年	2014年		2015年		2016年			2017年
	考核内容	活动时间		参加/是		没参加/否			备注（是否请假）
2	一届十一次理事会议	2017.01.13
3	一届十二次理事会议	2017.03.12
4	一届十三次理事会议	2017.11.15
5	2017年3月份会员日	2017.03.13-14
6	2017年5月份会员日	2017.05.13-14
7	2017年7月份会员日	2017.07.13-14
8	2017年9月份会员日	2017.09.13-14
9	2017年11月份会员日	2017.11.13-14
10	第二届全省足部按摩师职业技能大赛	2017.09.23-24
11	是否筹过款 (大赛等活动)
12	是否举行过公益讲座(会员日、微信群等)
13	是否在当地组织相关的公益活动
14	是否为协会提出过合理化建议

 

考核内容		是	否	备注
15	是否认真审阅本会的各项业务、财务报告，通过会议、资料或其他渠道了解本会业务经营管理状况。
16	参会时是否积极地对所议事项发表意见并建言献策，发现并解决影响业务、安全等方面的问题，确保本会依法、规范、高效运行。
17	理事、监事是否对理事会及所属专业委员会的各项决议负责
18	是否在职责范围内行使权利。有无以下行为： 利用内幕信息为自己或他人谋取利益；未经本会秘书处批准，借助各种机会私下和会员（会员单位）宣传拉拢，以谋一己私利； 以在协会担任的职务或荣誉，为自己或其他企业提供债务担保；以其他任何方式恶意损害协会利益。
19	有无未经本会章程或理事会、监事会、经营管理层合法授权，以个人名义代表我会或理事会、监事会行事； 以个人名义行事时，在第三方会合理地认为其在代表协会或理事会、监事会行事时，有无事先声明立场和身份。
20	个人或其所任职的其他企业直接或间接与本会已有的或计划中的合同、交易、安排有关联关系时，有无向理事会披露。
21	理事会、监事会审议有关关联事项时，关联理事、监事有无回避并不参与表决。
22	会员代表大会审议有关关联事项时，关联的理事、监事的会员代表有无自行回避或提出回避请求。

 

您属于：优秀（分数达到90分以上）

        称职（分数达到75-90分）

        基本称职（分数达到60分-75分）

        不称职（分数不足60分）